Raccontiamo connessioni e trasformazioni positive, coraggiose e generative

n°15 - 23.11.2021

In questo numero di Bloom parliamo di innovazione, per scoprire  che alla base di tutto ci sono le relazioni che come individui e organizzazioni siamo in grado di costruire.
 
Vi raccontiamo della sinergia e fiducia che ha permesso a due team di raggiungere importanti obiettivi di business. Poi, parliamo di open innovation e vi forniamo alcuni suggerimenti su come favorire una maggior apertura delle nostre imprese.
Infine, vi proponiamo una riflessione che mette a confronto l'approccio tradizionale con quello agile, utile in contesti complessi come quello attuale.

Perchè l’innovazione oggi è capacità di guardare le cose da un punto di vista diverso, co-creare insieme il futuro al quale desideriamo appartenere.
 
Buona lettura!

#getinspired

Magiche Sinergie: per innovare c’è bisogno di fiducia

intervista di Gregorio Di Leo ad Alberto Bosa e e Domenico Epicoco, Managing Director e Head of Finance & HR di Burckhardt Compression

In azienda spesso le funzioni non collaborano per davvero, ma quando lo fanno riescono ad aumentare la loro capacità di innovazione e raggiungere importanti obiettivi.

Abbattere barriere richiede però impegno, energia, ma soprattutto fiducia.

In quest’intervista doppia ad Alberto Bosa e Domenico Epicoco, vi raccontiamo la storia di un’azienda che negli ultimi anni ha quasi raddoppiato il suo business, complice la forte sinergia che si è instaurata tra i loro team.

#Learn

Aprirsi per innovare

di Luca Quaratino

Perché le organizzazioni devono ripensarsi per innovare? Come si possono mobilitare tutti i livelli organizzativi  in questo processo?

In questa video intervista, il nostro wyder Luca Quaratino, esperto di Business Cultural Transformation e Organizational Development, ci parla di open innovation spiegandoci perché le aziende oggi hanno bisogno di aprirsi e ripensarsi per innovare.

Quindi, ci fornisce importanti suggerimenti sulle dimensioni che è fondamentale presidiare per favorire questa apertura.

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#Connect

Abbracciare la mentalità agile per generare valore

di Roberto Villa e Miryam Depalo

Perché abbracciare una mentalità agile può aiutare le aziende a generare valore?

La situazione attuale ci ha mostrato aziende devastate e altre proliferare sulla base di quanto queste realtà fossero disponibili ad accogliere l’incertezza. Pre-dire, se mai lo sia stato, non è più possibile. 

In questo articolo, il nostro wyder Roberto Villa ci spiega cosa significa adottare un approccio agile all’innovazione e quali sono i vantaggi che ne derivano.

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#communitylives

Una comunità che pensa al futuro...

Il futuro è già qui e dipende da ciò che oggi seminiamo come comunità!

Qui eravamo in Fondazione Feltrinelli con duecento persone di una grande azienda del lusso. Abbiamo riso, parlato e festeggiato... con l'aiuto della nostra magnifica Debora Virello, abbiamo anche messo in scena alcuni dei momenti più belli del nostro ultimo retreat insieme! 

Ma soprattutto abbiamo sentito duecento cuori battere all'unisono e  abbiamo percepito le emozioni e il forte coinvolgimento di una community che già oggi sogna e co-crea il proprio futuro!

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#LookingAround

Eat, Sleep, Innovate

di S. Anthony

Sperimentare programmi di innovazione aperta, acceleratori aziendali e visitare la Silicon Valley non serve se poi non si costruisce una vera cultura dell'innovazione. E per realizzarla, non c'è modo migliore che partire dal potere dell'abitudine. In questo libro, Scott Anthony e il suo team forniscono un playbook per consentire agli individui e ai team di essere più curiosi e creativi, ogni singolo giorno .

The Adaptation Advantage

di H. E. McGowan e C. Shipley

La tecnologia, le norme culturali e infine una pandemia globale influenzano il mondo del lavoro così come lo conosciamo. Questi cambiamenti minano il nostro senso di identità e sfidano la nostra capacità di adattamento, ma possono anche aprire le porte al potenziale umano, se cambiamo il modo in cui pensiamo al lavoro e alla leadership. Attraverso alcune interviste con centinaia di dirigenti, gli autori spiegano i cambiamenti in corso e propongono nuovi modi di pensare al lavoro, basati sullo scopo, elemento indispensabile per affrontare le sfide del futuro.

Elogio dell'Errore

di T. Harford

Quando siamo di fronte a problemi complessi, di solito attendiamo la visione illuminata di un leader, o ci affidiamo alle infallibili intuizioni di un guru. La natura invece, ha risposto alle sfide con l'evoluzione e l'adattamento. Intessendo abilmente psicologia, biologia, antropologia, fisica ed economia con brillanti resoconti di lezioni "dal basso", Tim Harford costruisce un appassionato elogio dell'errore, mostrandoci come alcuni fallimenti possano ispirare modelli e soluzioni vincenti. 

Bloom, un luogo digitale in cui coltivare le idee, veder germogliare le connessioni e nutrire le radici della nostra comunità con cura, attenzione. Ci troverai nella tua casella e-mail una volta al mese e, senza abusare del tuo tempo, condivideremo un momento di riflessione sui temi che ci appassionano e ci uniscono.