Raccontiamo connessioni e trasformazioni positive, coraggiose e generative

n°14

Cambia le tue opinioni, mantieni i tuoi principi; 

cambia le tue foglie, mantieni le tue radici.

VICTOR HUGO, Post-scriptum de ma vie

Un nuovo autunno spoglia gli alberi e tinge il paesaggio di calde tonalità: la natura si prepara a rinascere. 

In questo numero di Bloom parliamo di identità, un concetto in continua evoluzione che si riflette nelle azioni, nei comportamenti, nelle strutture organizzative. Che orienta e sottende il nostro agire come individui e comunità.

Ti presentiamo il percorso di un team che riscopre la propria identità per innovare; quindi, ci chiediamo cosa significhi realmente ragionare sull’identità di un’organizzazione e come sia possibile farlo.

A seguire, ti invitiamo a partecipare al nostro studio sugli Archetipi del Futuro; infine, parliamo di giardini, scoprendo un’interessante analogia delle strutture organizzative.
 

Buona lettura!

#Connect

Garbuio: la riscoperta di un’identità che si trasforma e innova.

Come si costruisce un’identità che valorizzi il passato come fonte primaria della distintività e dell’heritage maturato?

Un’identità che sappia integrare le differenze culturali e organizzative per raggiungere nuovi e sfidanti obiettivi?

In questo case study vi raccontiamo del retreat di due giorni fatto con il management team di Garbuio, per definire insieme la visione strategica sul modello di business e i valori dell’azienda.

#Learn

Identity Lovers

di Jlenia Ermacora

Cosa significa ragionare sull’identità di un’organizzazione? Perché è fondamentale farlo?

In questo emozionante articolo, Jlenia Ermacora, Co-Founder di Wyde, ci svela lo scopo a cui tende ogni nostro progetto sull’identità: Riconoscerci per coinvolgerci, scoprire la natura ultima del nostro esser comunità, poterla raccontare all’esterno per trasformarla in fonte di valore e vantaggio competitivo.

Vuoi scoprire di più su Jlenia Ermacora? Clicca qui

#PlayWithUs

Gli archetipi sono modelli profondi, radicati nella psiche umana, sono simboli di concetti, istinti primordiali.

Lo studio degli archetipi ci permette di scoprire le tracce di un cambiamento avvenuto nell’individuo, nella comunità, nell’organizzazione. Ci avvicina al futuro perché ci permette di identificare le aree che richiedono innovazione.

In questo studio di futuro vorremmo provare a riflettere i sentimenti più profondi delle persone. Pensiamo che il modo migliore per riuscire a farlo, sia porre domande semplici.

Raccontaci la tua, partecipa al nostro studio sugli Archetipi del Futuro.

#GetInspired

Paesaggi Organizzativi

di Tommaso Limonata

Giardini all’italiana, all’inglese, alla francese. 

I paesaggi verdi degli antichi giardini sono un luogo di ispirazione in cui possono nascere metafore e allegorie utili a studiare e comprendere il mondo complesso delle organizzazioni.

In questo curioso articolo, Tommaso Limonta ci porta alla scoperta di alcune tipologie di giardini che ben si prestano a raccontare come le forme che vediamo siano specchio dell’identità e dell’idea di mondo di un’organizzazione.

#Transform

Anche noi continuiamo a trasformarci. Questa volta abbiamo fatto pulizia tra gli scaffali e rinfrescato il catalogo. 

Lieti di presentarvi i nostri nuovi corsi!

(clicca sulle immagini per accedere alle pagine web)

Bloom, un luogo digitale in cui coltivare le idee, veder germogliare le connessioni e nutrire le radici della nostra comunità con cura, attenzione. Ci troverai nella tua casella e-mail una volta al mese e, senza abusare del tuo tempo, condivideremo un momento di riflessione sui temi che ci appassionano e ci uniscono.